<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Reacties op: Corporate blogging</title>
	<atom:link href="http://netters.nl/corporate-blogging/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://netters.nl/corporate-blogging/#utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=corporate-blogging</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Mon, 06 Feb 2012 11:32:42 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
	<item>
		<title>Door: rosbergen</title>
		<link>http://netters.nl/corporate-blogging/#comment-6403</link>
		<dc:creator>rosbergen</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 Jan 2009 07:48:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.ejbulthuis.nl/?p=1209#comment-6403</guid>
		<description>Steun van (top)management is in mijn ogen een voorwaarde voor een succesvol corporate blog. Het starten van een blog is een fluitje van een cent, regelmatig bloggen is dat inderdaad niet. Met een corporate blog zet je je voordeur (een beetje) open. Mensen zullen naar binnen willen kijken, hun ervaringen en meningen delen, je vragen willen stellen. De antwoorden op die vragen zullen op verschillende plekken in je organisatie liggen, bij HR, Customer Service etc. Antwoorden die door de dynamiek van het internet snel gegeven zullen moeten worden. Corporate blogging raakt de hele organisatie, het management moet er dan ook achter staan.  </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Steun van (top)management is in mijn ogen een voorwaarde voor een succesvol corporate blog. Het starten van een blog is een fluitje van een cent, regelmatig bloggen is dat inderdaad niet. Met een corporate blog zet je je voordeur (een beetje) open. Mensen zullen naar binnen willen kijken, hun ervaringen en meningen delen, je vragen willen stellen. De antwoorden op die vragen zullen op verschillende plekken in je organisatie liggen, bij HR, Customer Service etc. Antwoorden die door de dynamiek van het internet snel gegeven zullen moeten worden. Corporate blogging raakt de hele organisatie, het management moet er dan ook achter staan.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

